農會人事管理辦法修正簡介 | 女藥師筆記本
![農會人事管理辦法修正簡介](https://i.imgur.com/DjLiyz2.jpg)
輔導處陳怡任.壹、前言.農會人事管理辦法係依據農會法第四十九條之一訂定。近年來,農會在面對我國加入世界貿易組織,政治、經濟社會結構變遷及貿易自由下,競爭力 ...
![農會人事管理辦法修正簡介](https://i.imgur.com/DjLiyz2.jpg)
輔導處 陳怡任
壹、前言
農會人事管理辦法係依據農會法第四十九條之一訂定。近年來,農會在面對我國加入世界貿易組織,政治、經濟社會結構變遷及貿易自由下,競爭力不足,必須儘速建立企業化經營制度,並在人事管理方面作大幅度強化與調整,否則無法立足。
農會人事管理辦法之研修,自90年開始,首先委請南投縣政府籌組研修小組,研訂建議修正條文草案,繼經原本會中部辦公室多次邀集地方主管機關、農會界討論,完成修正草案,送到本會,經檢討後依行政程序法完成預告,再參酌第五次全國農業會議結論建議事項,並多次邀請相關機關、農會界開會討論,修正「台灣省各級農會設置員額及提撥用人費計算要點」予以合併納入,及參考行政程序法、公務人員服務法、公務人員考績法等規定,完成修正草案,送本會法規委員會五次逐條討論,終於完成。本辦法共修正五十六條並增列六條,並自於94年1月1日起施行。
貳、修正內容
本辦法之修正重點如下:
一、修正農會設置人事管理單位或人員之規定,以使設置更有彈性(第三條)。
二、考量各農會員工人數及規模大小不一,將農會人事評議小組成員條件放寬並將人數擴大為5至11人。另參照公務人員考績委員會組織規程,放寬農會員工得為人事評議小組成員,並由票選產生,以符人事公開原則,並將申復機制納入本辦法(第四條、第六條)。
三、農會人事評議小組評議事項,增列績效獎金、優退及復案件之處理(第五條)。
四、依農會法第四十九條之一授權,修正農會編制員額及薪給等計算基準之方式明訂於本辦法(第七條、第十八條)。
五、明訂農會六職等以上員額比例,並對無須經考試即可聘任的技工、工友員額限制設置比例(第八條)。
六、配合農會法第四條增訂農會任務及農會業務發展需要,將農會員工職務分類及工作職掌酌作修正,並配合修正農會員工職務歸級表、各職等應具資格標準表及農會員工薪點表(第十條附表、第十一條附表、第十二條附表、第二十三條...
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