公共治理/公平會主委李鎂:多做多對職場新守則 | 女藥師筆記本
![公共治理/公平會主委李鎂:多做多對職場新守則](https://i.imgur.com/DjLiyz2.jpg)
2021年3月23日—不同於上一個負責商業司的工作,李鎂說,公平會的業務更需要靜下心來仔細研究案子、看證據、了解適用的法律,並深入研究判斷,尤其需要很小心。心中有一 ...
![公共治理/公平會主委李鎂:多做多對職場新守則](https://i.imgur.com/DjLiyz2.jpg)
即便已升任部長級的公平會主委,李鎂依舊維持她多年公務員生涯的習慣,敞開辦公室大門。李鎂說,在她印象中,關於公務,她沒有拒絕過任何人的溝通,但心中的那一把尺卻是不會變的。
今年2月1日甫接下新職,李鎂每天大約清晨6時30分到7時就從手機掌握當天的重要新聞,展開了她的一天。
不同於上一個負責商業司的工作,李鎂說,公平會的業務更需要靜下心來仔細研究案子、看證據、了解適用的法律,並深入研究判斷,尤其需要很小心。
心中有一把尺不過,由於公平會的公文有很多事證,因此她不會把公文帶回家看,但她仍有不少「回家功課」,包括許多的學術報告,以及相關法律條文必須精讀,以補足專業上的需要。
而也因為公平會的業務專業度高,和過去商業司比較偏重產業面、庶民文化有很大的不同,因為必須很深入,很專精的靜下來研讀,李鎂說,常常看到時間都忘了,好幾個小時又過去。
如何做好時間管理?往往是一名成功女性讓人最好奇、也值得學習的地方。
對此,李鎂不好意思的說,「因為我不用做家事」,她更滿懷感恩的道出他們夫妻倆的相處之道。
李鎂指出,年輕時當工作、家庭蠟燭兩頭燒,先生一定會在旁邊幫忙,並給予支援,也因為先生是高中老師又有寒暑假,李鎂說,其實以前先生就包辦絕大部分的家務,現在他退休了,家務更幾乎都是先生在做,讓她得以在公務上全力以赴。
再進一步聊及自身的管理風格,李鎂表示,她認為主管的風格,必須隨著機關的屬性和文化,有某種程度的調整,也就是說你坐什麼位子,就該展現什麼樣的領導風格,而且不同的機關文化,也會造就同仁不同的思維。
但除了上下的從屬關係,她更希望與同仁建立的是夥伴關係,因為她深信,一件事你命令他做,還是因為他理解為什麼而去做,那是不一樣的。
李鎂強調,對她來說,「管理」是理念的傳達,而不是命令的下達。
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